色综合免费视频,国产成人亚洲精品77,www.色人阁,国产91福利在线精品剧情尤物,色就色综合,亚洲午夜剧场,久久激情综合网

南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者 李琴 通訊員 覃冬冬）2022年，數(shù)字技術(shù)加速新興職業(yè)、靈活就業(yè)勃興，職場人對職業(yè)發(fā)展、薪酬福利的訴求更加多元。經(jīng)過破浪前行的一年，年終獎?wù)凵渲髽I(yè)的發(fā)展成果，也是對白領(lǐng)“年度汗水”的回饋，鼓勵著打工人們新年再揚帆。近日，智聯(lián)招聘延續(xù)往年傳統(tǒng)，發(fā)布《2022年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研報告》，以真實數(shù)據(jù)描摹白領(lǐng)年終獎百態(tài)。

報告顯示，2022年南寧白領(lǐng)年終獎均值8053元，南寧白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)為3.45，排名全國第一。

2022年66%的南寧白領(lǐng)能拿到年終獎，同比大幅上升

數(shù)據(jù)顯示，2022年有66%的南寧白領(lǐng)能夠拿到年終獎，相比2021年的37.3%上升28.7個百分點；此外，23.4%的南寧白領(lǐng)明確表示拿不到年終獎，10.6%表示“不確定”或“不清楚”。

2022年南寧白領(lǐng)年終獎均值為8053元，同比下降約2成

雖然有更多南寧白領(lǐng)拿到年終獎，但2022年的年終獎均值為8053元，較2021年的10143元減少了2090元，降低20.6%，排在全國第16名。

2022年南寧白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)為3.45，排名全國第一

南寧白領(lǐng)對2022年終獎的滿意度指數(shù)為3.45，較去年的2.43顯著上升，且高于全國2.40的平均值。在全國范圍內(nèi)，南寧白領(lǐng)的年終獎滿意度指數(shù)排名首位。

具體來看，對年終獎不滿意/非常不滿意的南寧白領(lǐng)占比21.3%。關(guān)于不滿意的原因，南寧白領(lǐng)的看法不盡相同。在對年終獎表示不滿的南寧白領(lǐng)中，30%認(rèn)為“年終獎沒有體現(xiàn)我的付出”，而認(rèn)為“沒有健全的年終獎制度”及“年終獎發(fā)放人為干擾造成不公平”的均占20%。企業(yè)應(yīng)統(tǒng)籌優(yōu)化年終獎發(fā)放，以提升南寧白領(lǐng)的年終獎滿意度及獲得感。

約4成南寧白領(lǐng)認(rèn)為年終獎是“激勵工作熱情的物質(zhì)手段”，比去年有所提高

關(guān)于年終獎的意義，40.4%的南寧白領(lǐng)認(rèn)為年終獎是“激勵工作熱情的物質(zhì)手段”，相比去年（29.9%）有所提高；其次是“公司的認(rèn)可和尊重”和“決定過年回家的面子”，占比分別為38.3%和36.2%。可見，年終獎對于南寧白領(lǐng)的意義更多體現(xiàn)在物質(zhì)獎勵和精神層面的鼓勵和“面子”上。

近半數(shù)南寧白領(lǐng)會為了2023年終獎提升自我技能

年終獎與個人能力息息相關(guān)，為了在明年拿到更可觀的年終獎，46.8%的南寧白領(lǐng)表示愿意“學(xué)習(xí)充電，提升職場技能”；轉(zhuǎn)換企業(yè)或行業(yè)也是南寧白領(lǐng)尋求更高年終獎的選項，42.6%計劃“轉(zhuǎn)換賽道，到朝陽行業(yè)撈金”，34%的南寧白領(lǐng)打算“跳槽新企業(yè)”。近年來，南寧積極打造宜居特大城市，重點發(fā)展新能源汽車及零配件、鋁精深加工、電子信息及特色農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，為白領(lǐng)提供了職業(yè)發(fā)展的無限可能。

面對2023年，過半數(shù)南寧白領(lǐng)認(rèn)為職場會出現(xiàn)更多新興職業(yè)

年終獎為一年的工作畫上句點，也為新年再起航揚起風(fēng)帆。被問及對2023年職場的預(yù)判時，51.1%的南寧白領(lǐng)認(rèn)為會“有更多新興職業(yè)出現(xiàn)”，認(rèn)為有“更多人干兼職、找副業(yè)”的南寧白領(lǐng)占比21.3%，可見，南寧白領(lǐng)普遍對新興職業(yè)和就業(yè)方式持擁抱態(tài)度。

此外，南寧白領(lǐng)對2023年就業(yè)市場的態(tài)度上呈兩極分化特點。40.4%的南寧白領(lǐng)很樂觀，認(rèn)為將“經(jīng)濟回暖，工作機會增加”，但也有36.2%的南寧白領(lǐng)認(rèn)為“就業(yè)市場不景氣，找工作更難”，準(zhǔn)備好了承擔(dān)壓力。

總體來看，2022年南寧白領(lǐng)年終獎均值下降、滿意度指數(shù)上升，盡管受大環(huán)境影響，但南寧白領(lǐng)對年終獎的滿意度很高。面向2023年，南寧白領(lǐng)既準(zhǔn)備好了承擔(dān)壓力，也對就業(yè)抱有樂觀期望。

職場人期待包容多元的組織，企業(yè)也希望能夠與員工互相成就。新浪潮中，年終獎的意義不僅在于回饋、激勵員工，也是企業(yè)打造雇主力的有效手段。

編輯：盤瑤

責(zé)任編輯：覃鳳妮

值班編審：湯潔葵

（作者：李琴 覃冬冬)

登錄

登錄南寧云賬號 ×

郵箱/手機號

密碼

驗證碼

下次自動登錄 忘記密碼？

登錄

還沒賬號？立即注冊

其它登錄方式

QQ登錄 新浪登錄 微信登錄

點擊頭像快速登錄

切換賬號

評論一下

評論 0人參與,0條評論

還沒有評論，快來搶沙發(fā)吧！

最熱評論

最新評論

已有0人參與，點擊查看更多精彩評論

請輸入驗證碼 ×

確定 取消