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興寧區(qū)人社局黨支部把穩(wěn)黨建“方向盤”，充分發(fā)揮出黨建“引領”作用，引導廣大黨員凝心聚力做服務惠民的踐行者，做真抓實干的排頭兵，共同筑牢民生“橋頭堡”。

一、堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略 穩(wěn)崗就業(yè)惠民生

通過線上線下相結合的方式開展春風行動暨就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘月、送工到企等公共就業(yè)服務專項活動，為勞資雙方搭建用工橋梁。開展“八桂系列”勞務品牌培訓、企業(yè)職工崗位技能培訓等各類職業(yè)技能培訓，使勞動者掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)的真本領，端上勤勞致富的“金飯碗”。

開展線上線下相結合的招聘活動為勞資雙方搭建用工橋梁

開展多工種的職業(yè)技能培訓促進勞動者掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)的真本領

二、健全社會保障體系 安康托底暖民心

深入開展“千名黨員進校園入社區(qū)下村組”便民服務暖人心專項行動。落實特殊困難人員代繳保費、靈活就業(yè)社保補貼等幫扶政策，解決卡車司機、快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動者遭遇的“保障難”成長煩惱，為各類群體兜底養(yǎng)老保障。

開展“千名黨員進校園入社區(qū)下村組”便民服務暖人心專項行動

為靈活就業(yè)人員講清一項政策、提供一次便利，輔導他們完成一個年度的繳費，按時足額發(fā)放每一次待遇

三、強化現(xiàn)代化人才支撐 選賢舉能聚民力

拓寬人才引進渠道，依托“智慧人事”、“智慧人才”等平臺優(yōu)化人才服務，開展職員等級晉升拓展人才發(fā)展空間，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來，強化城區(qū)現(xiàn)代化建設人才支撐。

按照新修訂的職稱評審條件開展職稱評審，暢通高技能和專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道

依托“智慧人事”服務平臺，線上開展工資審批等工作，提供“一站受理、一網(wǎng)通辦、一次辦結”的“保姆式”服務

四、聚焦源頭治理 保障權益解民憂

通過“進社區(qū)、進工地、進鄉(xiāng)村”的“三進”活動，開展勞動法律法規(guī)宣傳。設立勞動爭議調(diào)解黨員先鋒崗，上下聯(lián)動形成三級聯(lián)合調(diào)解機制，有效將用人單位和勞動者的矛盾糾紛化解在前端。

開展“勞動法律法規(guī)進社區(qū)進廣場”宣傳活動

興寧區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊獲得勞動者贈送“情系百姓 為民排憂”錦旗

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