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搶抓春季招聘黃金期 多地高校助力大學生高質量就業(yè)

2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1158萬人,同比增加82萬人?,F(xiàn)在正是大學生就業(yè)的春季招聘黃金期,各地高校密集舉辦大規(guī)模招聘會、雙選會等,為高校畢業(yè)生就業(yè)擴大崗位供給。

緊抓春招黃金期 促進大學生高質量就業(yè)

在陜西,西北農林科技大學邀請全國27個省份的400多家用人單位前來學校,舉行“2023屆畢業(yè)生就業(yè)春季雙選會”,共提供崗位數近6萬個,吸引校內外8000多名學生現(xiàn)場應聘。

陜西糧農集團有限責任公司人力資源部副部長 劉歆:目前我們在多個農業(yè)板塊,種業(yè)、農學,包括畜牧板塊、設施農業(yè)方向都有人才的需求。

西北農林科技大學校長 吳普特:今年學校有9336名應屆畢業(yè)生,希望我們的學生能夠到祖國最需要的地方從事自己熱愛的事業(yè)。

在北京,中國農業(yè)大學已經連續(xù)舉辦兩場線下2023屆春季校園招聘會,涵蓋農林牧漁、水利等19個行業(yè)領域的360多家單位,提供崗位數22000多個。

中國農業(yè)大學生物學院2023屆碩士畢業(yè)生 劉 平:我現(xiàn)在已經有一些意向的工作崗位,希望在以后既能發(fā)揮我的專業(yè)特長,又能為農業(yè)強國建設貢獻一些力量。

中國農業(yè)大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦公室主任 郭立群:今年的招聘需求十分旺盛,這學期擬邀請800余家用人單位走進校園,有針對性地進行崗位信息的推送和就業(yè)能力的培訓。

新引擎為就業(yè)擴容提質

隨著我國經濟形勢好轉,市場回暖,不少用人單位的招聘需求明顯增長。記者發(fā)現(xiàn),聚焦高質量發(fā)展這個首要任務,新一代信息技術、新能源、新材料、高端裝備等一批新的增長引擎,也在為大學生就業(yè)擴大容量、提升質量。

春季學期開學以來,江蘇省高校搶抓招聘黃金期,已舉辦線上線下招聘會691場,共征集發(fā)布崗位46.4萬個。在東南大學的招聘會上,460家用人單位提供3.9萬個就業(yè)崗位。 其中,電子科技、生物醫(yī)藥、智能制造等行業(yè)的招聘需求明顯增長。

在南京大學仙林校區(qū)的招聘活動現(xiàn)場,195家單位提供的1.2萬個崗位,主要來自新一代信息技術、新材料新能源、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產業(yè)。

據統(tǒng)計,今年,上海高校畢業(yè)生規(guī)模達23.6萬人。上海全市各高校將舉辦各類線上線下招聘會近千場。

在上海舉行的2023屆高校畢業(yè)生春季招聘會上,1500多家單位線下提供招聘崗位超過3.7萬個,其中,專精特新企業(yè)、集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等重點產業(yè)用人需求旺盛。在上海大學寶山校區(qū),正在打造“新能源之都”的江蘇常州組織了51家新能源新材料企業(yè)前來開展專場招聘,提供533個招聘崗位。

上海大學材料基因組工程研究院2023屆碩士畢業(yè)生 顏偉:我的研究方向從本科到現(xiàn)在都是電池方面的,應聘情況挺滿足的,已經加了好幾個微信。

緊跟國家“東數西算”在甘肅建設節(jié)點,隴東學院開設網絡工程、數據科學與大數據技術等10個涉及信息技術和人工智能的專業(yè),今年數據科學與大數據專業(yè)的首屆畢業(yè)生受到企業(yè)追捧。

在隴東學院舉辦的2023屆畢業(yè)生春季校園招聘會,吸引了來自江蘇、浙江、新疆等20個省市區(qū)的130多家用人單位參加。

隴東學院數學與信息工程學院2023屆應屆畢業(yè)生 辛悅:現(xiàn)在信息人才需求會比較多一點,我感覺我們這個專業(yè)就業(yè)還是蠻好的。

各地高校多舉措助力畢業(yè)生就業(yè)

新學期以來,各地各高校持續(xù)強化服務保障,做好就業(yè)暖心服務,幫助大學生更好就業(yè)。

大連理工大學增設科研助理崗位,為未就業(yè)學生提供實習實踐和崗位鍛煉。

科學與工程學院2023屆碩士畢業(yè)生 程子強:學校還為我們2023屆的應屆生提供了便捷的就業(yè)服務。我們不僅可以在網上直接發(fā)起簽約,同時可以通過自助打印機直接打印我們的三方協(xié)議,快速完成簽約。

天津大學注重強化學生的就業(yè)價值引領,引導學生唱響“主旋律”、服務“大舞臺”。

天津大學就業(yè)指導中心主任 柳豐林:幫助我們同學了解到西部基層、艱苦行業(yè),以及我們國家重點領域。引導我們學生樹立“祖國的需要 就是我們的志愿”的思想,從而將自己的青春融入到社會主義現(xiàn)代化建設的火熱實踐中去綻放光彩。

針對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生等重點群體,各高校持續(xù)加強分類支持體系建設。蘭州大學按照“一人一檔”“一生一策”的要求建立重點群體畢業(yè)生工作臺賬,分階段開展精準化就業(yè)指導,全力促進重點群體畢業(yè)生順利就業(yè)。

蘭州大學副校長 曹紅:在重點就業(yè)學生群體幫扶方面,大概全校有兩百多名學生都參加了專題培訓,這些同學從整體的就業(yè)能力和就業(yè)意識來講,得到了一個普遍的提升。

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