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今年以來，賓陽縣堅持源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的原則，全力筑牢根治欠薪防線，不斷傳導責任壓力，推進工作落實，切實維護廣大勞動者合法權益。

高位推進，筑牢治欠思想。賓陽縣制定了2023年“降線索，強責任，造亮點”的工作思路，明確今后根治欠薪的工作方向，統(tǒng)一了全力以赴做好根治欠薪工作的思想，本著“能調(diào)則調(diào)，應立盡立，應罰盡罰”原則，2023年以來，縣勞動保障監(jiān)察共受理投訴舉報案件212件，依法立案處理55件，協(xié)調(diào)處理157件，為900余名勞動者追回被拖欠的工資，切實做到件件有回應、事事有著落。

壓實責任，完善聯(lián)動機制。賓陽縣組織根治欠薪領導小組各成員單位在轄區(qū)內(nèi)開展了2次集中大接訪活動，針對各行業(yè)欠薪的案件由行業(yè)主管部門負責接待登記，并由行業(yè)主管部門一手查辦，壓實行業(yè)主管部門責任。

嚴厲查處，保障勞動者權益。賓陽縣開展各種專項檢查行動，針對重點行業(yè)欠薪隱患問題，嚴格查處，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，對拒不改正的違法行為依法依規(guī)嚴厲處罰。今年以來，縣人社局共對2家整改不到位的企業(yè)進行處罰，并對4家多次違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)（個人）納入“拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單”，努力營造不敢欠、不能欠、不想欠的良好社會環(huán)境，切實維護勞動者的合法權益。

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