近期，南寧市委組織部、市民政局、市農業(yè)農村局聯合印發(fā)《南寧市村黨組織書記管理辦法（試行）》，該《管理辦法》制定完善33條工作措施，進一步規(guī)范了全市村黨組織書記的選育管用工作。其中“明確村黨組織書記11項主要職責及儲備和選任20項負面清單”“探索建立‘村黨組織書記導師庫’”“實行‘基本報酬+績效報酬+集體經濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵’的結構性報酬制度”等積極探索為培養(yǎng)鍛造一支適應全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設農業(yè)強市的村黨組織帶頭人隊伍提供了新思路。
村黨組織書記隊伍建設，是農村黨建的“牛鼻子”。村支書的能力素質直接關系村莊發(fā)展，關系村民福祉。建立村黨組織書記培養(yǎng)激勵機制，從政治素養(yǎng)、實踐歷練、專業(yè)本領、工作作風、自我修養(yǎng)五個方面全面提高村黨組織帶頭人隊伍的素質，可以進一步鍛造村黨組織“一把手”黨建引領能力、民主治理能力、致富帶富能力、群眾工作能力、廉潔自律能力。
農村基層黨組織是鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。對村黨組織書記的職責任務、儲備選任、學習培訓、管理考核、激勵保障進行細化實化量化，有利于基層黨組織加快建立健全人才成長的培養(yǎng)機制、人盡其才的使用機制、人才各展其能的激勵機制、人才脫穎而出的競爭機制，讓各類人才在鄉(xiāng)村沃土匯聚扎根，讓創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。
組織堅強，發(fā)展有力。南寧市堅持以組織振興引領鄉(xiāng)村振興，聚焦“關鍵少數”打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，打通貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設農業(yè)強市注入澎湃動能。（顏彥）
（作者：顏彥)
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