2024年春風(fēng)行動正在各地火熱開展。今天，人力資源社會保障部公布各地春風(fēng)行動活動專區(qū)、招聘服務(wù)平臺以及微信小程序，發(fā)布現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)上招聘會、直播帶崗等活動安排以及企業(yè)用工需求，將崗位送到勞動者身邊。大家可通過掃描下方二維碼、點(diǎn)擊網(wǎng)站鏈接、進(jìn)入微信小程序查看。
1.北京市以“就業(yè)在北京”服務(wù)品牌為引領(lǐng)，通過深入基層開展“就業(yè)訪民情”、落地系列暖心舉措、密集舉辦主題招聘、全力保障企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)、組織勞務(wù)品牌專項對接、“全鏈條”支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)共6項舉措，全力助力首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“開門紅”?；顒悠陂g，全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)預(yù)計舉辦線上線下各類招聘活動近550場，確保招聘活動日日有、周周精，就業(yè)服務(wù)不打烊。
2.天津市與北京市、河北省聯(lián)合啟動春風(fēng)行動，聯(lián)手打造“協(xié)同發(fā)展促就業(yè)”服務(wù)名片，發(fā)揮各地區(qū)位特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，合作組織面向農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的分產(chǎn)業(yè)、分行業(yè)線上線下招聘會和直播帶崗系列活動?；顒悠陂g，預(yù)計開展招聘會300余場，實現(xiàn)服務(wù)不間斷、送崗到身邊。
3.河北省聚焦農(nóng)民工、農(nóng)村高校畢業(yè)生以及洪澇受災(zāi)群眾等重點(diǎn)群體，多渠道征集發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位信息，多頻次舉辦專場招聘活動，多形式宣傳就業(yè)服務(wù)舉措，開展“五省市協(xié)作·就業(yè)直通車”大型融媒體促就業(yè)活動，積極搭建求職招聘高效信息對接平臺，實現(xiàn)“日日有招聘、周周有專場、送崗到身邊”。活動期間，預(yù)計組織線上線下招聘會1500余場，發(fā)布就業(yè)崗位100萬個。
4.山西省聚焦“節(jié)前為企業(yè)送工、節(jié)后為群眾送崗”，通過政策宣傳、招聘對接、直播帶崗、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，送崗位、送政策、送服務(wù)，促進(jìn)用工求職“雙向奔赴”，持續(xù)掀起就業(yè)服務(wù)熱潮。活動期間，全省預(yù)計組織線上線下招聘活動1000場以上，提供招聘崗位100萬個。
5.內(nèi)蒙古自治區(qū)緊緊圍繞農(nóng)牧民工、脫貧人口等服務(wù)對象的需求，持續(xù)提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，多渠道促進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)勞動力和困難群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保服務(wù)有措施、留崗有關(guān)懷、返崗有組織、生活有保障?；顒悠陂g，預(yù)計將組織線上線下專場招聘活動600余場次，發(fā)布就業(yè)崗位32萬余個。
6.遼寧省堅持基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、人力資源產(chǎn)業(yè)園等基層載體多點(diǎn)發(fā)力，推進(jìn)城市到社區(qū)、站點(diǎn)和基地的就業(yè)服務(wù)微循環(huán)全面暢通，確?，F(xiàn)場招聘、線上招聘、勞務(wù)對接、直播帶“宣介、政策、崗位、指導(dǎo)”、暖心慰問、政策咨詢等舉措精準(zhǔn)實施?；顒悠陂g，預(yù)計將舉辦各類招聘活動980余場，發(fā)布就業(yè)崗位31萬余個。
7.吉林省結(jié)合“萬名人社干部進(jìn)萬企”活動送來就業(yè)“春風(fēng)”，圍繞送政策、送補(bǔ)貼、送技能，幫企業(yè)招工引才、幫企業(yè)降本減負(fù)、幫企業(yè)練兵強(qiáng)技，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，使勞動者和用人單位感受到服務(wù)溫度，提高市場熱度。活動期間，全省上下三級聯(lián)動，舉辦千余場農(nóng)民工專場招聘活動，發(fā)布20余萬個就業(yè)崗位。
8.黑龍江省依托“就在龍江”智慧就業(yè)服務(wù)平臺，通過線上線下同向驅(qū)動，提供不打烊不間斷公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)供需雙方精準(zhǔn)對接?；顒悠陂g，全省預(yù)計舉辦各類招聘活動300余場。
9.上海市堅持快發(fā)力，新年伊始即啟動穩(wěn)崗留工送溫暖和春季促進(jìn)就業(yè)專項行動；堅持暖人心，幫助務(wù)工人員順心回、安心留、開心過、定心干；堅持優(yōu)服務(wù)，春風(fēng)行動期間預(yù)計將召開300余場線上線下招聘會，提供崗位超過15萬個，搶抓穩(wěn)就業(yè)開局沖刺，推動就業(yè)“開門紅”。
10.江蘇省市縣三級聯(lián)動開展“就業(yè)訪民情”、“節(jié)日送溫暖”、“送崗到身邊”、“項目進(jìn)鄉(xiāng)村”、“省內(nèi)外對接”活動，幫助有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助有用工需求的用人單位及時享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，助力全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”?；顒悠陂g，全省各地將舉辦線上線下招聘活動超3000場次，籌集發(fā)布不少于100萬個就業(yè)崗位信息。
11.浙江省率先出臺春節(jié)期間穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)政策，緊盯節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后三個時間節(jié)點(diǎn)，著力做好“留崗”和“返崗”兩篇文章，全力做好留浙員工關(guān)心關(guān)愛和企業(yè)用工保障工作，深化“十省百市千縣”省際勞務(wù)合作，加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)精準(zhǔn)幫扶。一季度全省預(yù)計提供崗位300萬個，舉辦線下招聘活動2000場。
12.安徽省聚焦多舉措宣傳落實就業(yè)政策、高密度舉辦專場招聘、創(chuàng)新性組織勞務(wù)協(xié)作、精細(xì)化開展技能培訓(xùn)和用心用情“送溫暖”的“4+1”模式，高規(guī)格部署開展全省2024年“春風(fēng)行動”?；顒悠陂g，全省公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將舉辦各類招聘會3000余場。
13.福建省積極出臺拓崗穩(wěn)工政策措施，充分發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作、零工市場、直播帶崗、勞務(wù)品牌的作用，通過線上線下聯(lián)動發(fā)力，為服務(wù)對象持續(xù)提供就業(yè)服務(wù)，幫助勞動者和用人單位搭建就業(yè)供需橋梁?；顒悠陂g，預(yù)計將舉辦各類招聘會1200余場，發(fā)布就業(yè)崗位約36萬個。
14.江西省依托“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，提供精準(zhǔn)高效、便捷暖心的公共就業(yè)服務(wù)，啟動宣傳預(yù)熱、暖心幫扶、多元招聘、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、用工保障五項專項行動，營造“春風(fēng)行動就在身邊，就業(yè)之家服務(wù)萬家”的火熱氛圍?；顒悠陂g，預(yù)計全省將舉辦招聘活動1100余場。
15.山東省緊緊圍繞黃河重大國家戰(zhàn)略，強(qiáng)化供需精準(zhǔn)對接，聚焦外來務(wù)工人員開展“魯力同心”十大系列活動，堅持“送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能”多管齊下，線上線下雙線發(fā)力，實現(xiàn)天天有招聘、時時有崗位。活動期間，預(yù)計將舉辦各類招聘活動4000余場，發(fā)布就業(yè)崗位200余萬個。
16.河南省通過集中調(diào)研走訪、廣泛宣傳政策、密集組織招聘、引導(dǎo)就近就業(yè)、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、開展暖心服務(wù)等六項措施，為農(nóng)民工、高校畢業(yè)生及用工單位等提供就業(yè)服務(wù)與政策支持，推動“產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”三業(yè)協(xié)同?；顒悠陂g，計劃舉辦3000余場招聘活動，發(fā)布100萬崗位。
17.湖北省全力穩(wěn)就業(yè)增民生福祉、保用工促企業(yè)發(fā)展、提熱度強(qiáng)市場信心，以就業(yè)“開門紅”助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“開門紅”?；顒悠陂g，全省計劃組織各類招聘活動3000多場，參加招聘會的企業(yè)近3萬家，提供就業(yè)崗位超過97萬個。
18.湖南省搶抓春節(jié)前后農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗時間節(jié)點(diǎn)，出臺促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的10項舉措，制定推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作7條工作措施，開展穩(wěn)崗留工和援企招工專項行動，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展?；顒悠陂g，全省將舉辦各類招聘活動2000余場，發(fā)布就業(yè)崗位超60萬個。
19.廣東省聚焦促進(jìn)農(nóng)民工有序流動、強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶和保障企業(yè)生產(chǎn)用工，組織開展包車專列、招聘對接、勞務(wù)協(xié)作、訪企問需、慰問關(guān)懷等活動，廣泛搭建線上線下供求對接平臺，加強(qiáng)用工余缺調(diào)劑和重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)?；顒悠陂g，全省預(yù)計舉辦各類招聘活動超2500場，發(fā)布崗位超200萬個。
20.廣西壯族自治區(qū)打造“就業(yè)暖心·桂在行動”就業(yè)服務(wù)廣西品牌，密集開展線上線下就業(yè)幫扶專場招聘、區(qū)內(nèi)區(qū)外勞務(wù)協(xié)作送工服務(wù)、區(qū)內(nèi)園區(qū)企業(yè)送工服務(wù)，幫助勞動者和用工單位有效對接，將春風(fēng)送到群眾身邊?；顒悠陂g，預(yù)計開展春風(fēng)行動專項服務(wù)活動不少于1000場。
21.海南省依托230多家就業(yè)驛站，分類推出“大而全”“專而精”“小而美”等多種形式的招聘活動；繼續(xù)推進(jìn)困難群體就業(yè)幫扶“晴天行動”，做實“一人一檔、一人一策”。求職者可登陸注冊“海南好就業(yè)”APP，綁定身邊的就業(yè)驛站，獲得“一對一”精準(zhǔn)就業(yè)推薦服務(wù)。
22.重慶市將推出“就業(yè)訪民情”走訪調(diào)研、“就業(yè)在身邊”政策解讀、“春風(fēng)送崗位”招聘對接、“跨區(qū)域協(xié)作”聯(lián)合活動、“情暖就業(yè)路”出行服務(wù)、“助力創(chuàng)業(yè)夢”系列服務(wù)、“培訓(xùn)提技能”系列服務(wù)、“就業(yè)暖民心”系列幫扶8項服務(wù)，開設(shè)100個以上就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，舉辦1000場招聘對接，發(fā)布100萬個就業(yè)崗位。
23.四川省以農(nóng)村勞動者特別是脫貧勞動力、長江禁捕退捕漁民、農(nóng)村高校畢業(yè)生等群體為主要服務(wù)對象，依托川浙、川渝勞務(wù)協(xié)作和省內(nèi)對口幫扶，開展專場招聘活動，建立線上線下立體式宣傳矩陣，推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，奮力推動服務(wù)對象高質(zhì)量充分就業(yè)?；顒悠陂g，預(yù)計舉辦各類招聘活動3000余場次，提供崗位約300萬個。
24.貴州省加強(qiáng)與廣東、浙江、福建、江蘇等黔籍務(wù)工人員集中地對接，廣泛收集省內(nèi)外崗位，通過趕集日等時機(jī)，依托零工市場、村級就業(yè)服務(wù)站等載體，持續(xù)開展現(xiàn)場招聘、直播帶崗等線上線下就業(yè)服務(wù)活動，將崗位送到群眾身邊?；顒悠陂g，預(yù)計舉辦1000余場招聘活動，發(fā)布就業(yè)崗位約40萬個。
25.云南省大力實施2024年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”，充分發(fā)揮人社信息員、駐村工作隊等基層一線力量走訪摸排就業(yè)需求，派出穩(wěn)崗工作組赴省外開展勞務(wù)協(xié)作對接，通過專場招聘會、直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘等為農(nóng)民工等群體和用人單位搭建供需平臺。活動期間，預(yù)計線上線下舉辦各類招聘活動4000余場次，發(fā)布崗位信息不少于380萬個。
26.西藏自治區(qū)在春節(jié)、藏歷年期間為“服務(wù)對象”開展節(jié)前慰問，節(jié)后廣泛搭建線上線下供求對接平臺，開展各類招聘活動?；顒悠陂g，全區(qū)預(yù)計將開展50場專項招聘活動，組織3000余個用人單位，提供1.5萬余個就業(yè)崗位。
27.陜西省以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為總抓手，扎實做好春節(jié)前后走訪調(diào)研、活動宣傳、招聘活動、勞務(wù)對接、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、暖心關(guān)愛等工作，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、多元施策保用工、凝心聚力促發(fā)展?；顒悠陂g，預(yù)計將舉辦各類線上線下招聘活動1500場以上。
28.甘肅省省內(nèi)外雙向發(fā)力，積極對接用工地區(qū)和企業(yè)，通過建立“勞務(wù)大聯(lián)盟”，打造“萬人勞務(wù)基地”，實施“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”行動，開展“人社局長直播帶崗”，實現(xiàn)春節(jié)后務(wù)工流動有序和企業(yè)生產(chǎn)保障?；顒悠陂g，預(yù)計舉辦線上線下招聘會不少于3000場次，發(fā)布就業(yè)崗位不少于200萬個。
29.青海省向基層一線延伸基本公共就業(yè)服務(wù)，配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社就業(yè)聯(lián)絡(luò)員等工作力量，著力打造“青海e就業(yè)”特色工作品牌，優(yōu)化創(chuàng)新各項就業(yè)服務(wù)舉措，確保招聘活動日日有、周周新，就業(yè)服務(wù)不打烊?；顒悠陂g預(yù)計舉辦線上線下百場招聘服務(wù)活動。
30.寧夏依托“家門口”就業(yè)驛站和勞務(wù)工作站掌握務(wù)工人員就業(yè)意愿，摸清企業(yè)用工需求,與福建及其他省區(qū)積極聯(lián)動，舉辦閩寧專場招聘，組織廳局（處）長直播送政策、送崗位，創(chuàng)新開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動，暢通“求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、致富”為民服務(wù)渠道?；顒悠陂g，計劃召開線上線下招聘會260余場，提供崗位近15萬個。
31.新疆維吾爾自治區(qū)圍繞區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過加大崗位歸集、深化省際勞務(wù)合作、加強(qiáng)技能培訓(xùn)指導(dǎo)、線上線下密集舉辦招聘活動等方式，為重點(diǎn)群體提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)?；顒悠陂g，預(yù)計舉辦各類招聘活動517場，同時大力推進(jìn)“職在新疆”直播帶崗活動，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)不間斷。
32.新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)積極組織開展“就業(yè)訪民情” 活動，深入重點(diǎn)企業(yè)開展“訪企問需”， 多渠道收集儲備崗位信息，綜合運(yùn)用“面對面”走訪重點(diǎn)群體摸清就業(yè)需求，搭建線上、線下、“直播帶崗”用工服務(wù)平臺，開展“大而全”、“小而美”招聘會和對接會，把春風(fēng)送到群眾身邊?；顒悠陂g，預(yù)計將組織100余場線上線下招聘會。
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