南寧高新區(qū)：累計引進(jìn)高層次人才超700名

南寧市融媒體中心—南寧新聞網(wǎng)訊（記者羅寧通訊員黃玲陸玉萍）10月21日，記者從南寧高新區(qū)了解到，近年來，南寧高新區(qū)認(rèn)真貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，把招才引智作為創(chuàng)新發(fā)展的“動力源”，在聚集人才上做文章，在服務(wù)人才上出實招，通過搭建服務(wù)平臺、挖掘培養(yǎng)和提升服務(wù)保障等工作，有效解決人才“引進(jìn)難、留用難”等問題，推動形成人才集聚、智力回歸、技術(shù)回流等良好態(tài)勢。截至目前，南寧高新區(qū)累計引進(jìn)南寧市認(rèn)定的高層次人才超700名，產(chǎn)業(yè)人才占比99%；培育103個人才團(tuán)隊項目入選南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“邕江計劃”，占全市入選項目總數(shù)的50%。

抓好服務(wù)平臺建設(shè) 構(gòu)建人才服務(wù)“一網(wǎng)通”

為了進(jìn)一步提升人才服務(wù)的效能，南寧高新區(qū)充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，積極整合相關(guān)資源，著力構(gòu)建“云端”人才服務(wù)體系，于2021年建成南寧高新區(qū)雙創(chuàng)服務(wù)云平臺。該平臺聚焦園區(qū)人才需求，專門開設(shè)人才欄目，鏈接了自治區(qū)、南寧市及南寧高新區(qū)本級的20項人才公共服務(wù)。平臺運營以來，累計發(fā)布相關(guān)惠企政策2100余條，通過強化政策兌現(xiàn)、政策輔導(dǎo)、人才測評等子功能，有效實現(xiàn)了人才“畫像”和政策精準(zhǔn)速配，???推動了各項人才政策落地見效，被評為自治區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺。

同時，南寧高新區(qū)還進(jìn)一步強化了平臺的人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)功能，形成人才就業(yè)和企業(yè)用人“雙向”需求服務(wù)鏈，組織潤建股份有限公司、廣西龍坤科技有限公司等120家云平臺企業(yè)在平臺發(fā)布招聘崗位超過1000個，投遞簡歷人數(shù)達(dá)1200余人；線上集成第三方培訓(xùn)機構(gòu)11家，累計開展軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)測繪工程師、項目管理等特色線上培訓(xùn)154場次，培訓(xùn)青年人才超3000人次。此外，南寧高新區(qū)2023年通過打造助企直播平臺，助力100余家企業(yè)成功招聘人才約500名，切實推動了人才和園區(qū)企業(yè)“雙向奔赴”。

抓好人才挖掘培養(yǎng) 筑牢人才儲備“供應(yīng)鏈”

南寧高新區(qū)十分注重本地人才的挖掘與培養(yǎng)，近年來積極實施“卓越工程師”培養(yǎng)提升計劃，充分發(fā)揮職稱評審導(dǎo)向作用和人才評價“指揮棒”作用，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)園區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍量質(zhì)齊升，2021年以來，依托南寧高新區(qū)工程系列中、初級職稱評審會培養(yǎng)工程師和助理工程師562名。拓展校企合作的深度與廣度，構(gòu)建更有吸引力、更具活力、更加完善的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系。

同時，南寧高新區(qū)也積極推動創(chuàng)新主體、企業(yè)平臺與駐邕高校在人才培養(yǎng)方面加強合作，靈活開展人才政策宣講和產(chǎn)學(xué)研對接活動，鼓勵廣西皇氏乳業(yè)有限公司、廣西世紀(jì)創(chuàng)新顯示電子有限公司、南寧市安和機械設(shè)備有限公司等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)及科研平臺與高校對接合作，在科技創(chuàng)新、項目合作、人才培養(yǎng)等過程中推動教育、科技、人才深度融合。實施產(chǎn)業(yè)人才“專項培訓(xùn)+精準(zhǔn)培養(yǎng)”行動，2021年以來面向園區(qū)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才9158人，為高新區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了堅強有力的人才支撐和智力支持。

抓好人才服務(wù)保障搭建人才發(fā)展“生態(tài)圈”

吸引人才還需留住人才，南寧高新區(qū)用心用情做好服務(wù)保障，營造“宜居、宜創(chuàng)、宜業(yè)”的人才生態(tài)環(huán)境，讓人才落得進(jìn)、落得安心，積極為人才解決“后顧之憂”。為此，南寧高新區(qū)制定了《高新區(qū)黨工委班子成員一對一聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作方案》，同時組建黨工委領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的人才服務(wù)隊伍，為人才提供“一對一”、“點對點”服務(wù)，近年來，南寧高新區(qū)跟蹤服務(wù)潤建股份有限公司、廣西交科集團(tuán)有限公司、廣西美斯達(dá)工程機械設(shè)備有限公司等重點企業(yè)196家，服務(wù)人才210人次。

此外，南寧高新區(qū)緊扣人才“引用育留”全過程，創(chuàng)新“人才幫扶+”服務(wù)模式，形成“一個中心、多方協(xié)同”服務(wù)機制，為人才和企業(yè)協(xié)調(diào)解決人才項目申報、人才落戶、子女入學(xué)、場地免租等問題570多個；積極推進(jìn)安居、教育等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動公共服務(wù)水平不斷提升，通過集中建設(shè)、政府購買或租賃等方式建成人才公寓、青年公寓、保障性租賃住房、公共租賃住房等各類保障住房4680多套，惠及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000多人；推行“24小時審批快辦”服務(wù)改革、惠企政策“免申即辦”等一系列舉措，為南寧高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供開辦企業(yè)、政策咨詢等假日無差別審批服務(wù)和行政許可“視頻勘驗”服務(wù)，不斷提升人才獲得感、幸福感和歸屬感。

編輯：楊蕊熒

責(zé)任編輯：唐秋艷

值班編審：符蔚

（作者：羅寧黃玲陸玉萍)